Virée parce qu’elle ne voulait pas travailler le dimanche, son employeur condamné à 21 millions $ de dommages et intérêts

Un hôtel de la chaîne Hilton a été condamné à verser plus de 21 millions $ à une employée qui avait été virée parce qu’elle ne voulait pas travailler le dimanche

Marie Jean Pierre faisait la plonge depuis 2006 dans un hôtel de la chaîne Hilton. Dès son embauche, elle a averti son employeur qu’elle ne pourrait pas travailler le dimanche à cause de sa foi. Pendant plusieurs semaines, ses collègues prenaient ses services du dimanche, mais son patron a refusé cet arrangement en 2015. Le 31 mars 2016, Marie a été licenciée pour « absences non motivées ».

Marie est une mère de famille de 6 enfants. Originaire d’Haïti, elle était investie dans une œuvre missionnaire à destination des plus pauvres. Pour elle, le dimanche est un jour à part :

« J’aime Dieu. Non, je ne peux pas [travailler] le dimanche, parce que le dimanche, j’honore Dieu. »

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avec  NBC Miami

Vraiment surprenant et réjouissant !
Elle a eu la grâce probablement de "tomber" sur un juge sensible à la foi chrétienne, ou au minimum à la liberté de culte et au droit de le pratiquer sans entrave extérieure.
Je le vois comme une grâce reçue.

Les américains m'étonnent toujours avec les dommages et intérêts, j'ai eu un gros accident de circulation il y a +15 ans dans lequel j'étais en droit, je suis retapé pratiquement de tout sans séquelle visible extérieurement.
Cependant j'ai dû attendre plusieurs jours pour savoir si on sauverait ma jambe, je ne vous parle pas du choc et de l'angoisse.
J'en ai reçu des cacahuètes en dommages moraux...
Idem pour des points d'audition et maintenant gros acouphène : rien du tout car impossible de faire le lien absolu avec l'accident, même si je l'ai signalé dès le lendemain.

Dans un sens c'est parfois exagéré et dans l'autre tout autant.